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江南时报大幅宣传我院预防职务犯罪、创建无红包医院工作

  更新时间:2009-5-1 8:31:06

我院通过长时间的预防职务犯罪、创建无红包医院的大力工作,收到了社会的广泛关注,特别是2009年4月16日江南时报A1版大幅宣传了我院预防职务犯罪、创建无红包医院所做的工作,下面为具体宣传内容:

构建惩防体系  促进和谐发展

        为切实减轻人民群众的就医负担,医疗行业作风建设是近年来社会关注的热点、医院工作的重点。一些医务人员利用职务之便谋取不正当利益,医药购销领域商业贿赂的事件时有发生,对医院的社会形象、生产秩序以及个人的工作生活造成诸多不利影响。

一、建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系

泰兴市第二人民医院地处经济基础相对薄弱的黄桥老区,面对治理商业贿赂和职务犯罪领域所面临的严峻形势,切实解决老百姓“看病贵”的难题,显得尤为迫切。

 加强制度建设,开展职业道德教育。我们的医务工作者,特别是管理者,敏感、风险、责任岗位和有权部门人员、岗位是预防的重点。由于在购买药品、药械过程中收受贿赂,进一步导致药价“虚高”,医疗成本上升,费用增加,给患者增加经济负担,加剧了社会矛盾,影响社会稳定,致使老百姓看不起病;由于药品回扣的利益驱动,导致少数医生多开药、滥用药,直接导致老百姓“看病贵”现象的发生。因此,我们要从思想上高度认识,从行动上主动积极参与,增强法制观念,洁身自好,廉洁从业,珍惜这份美好的职业,自觉抵制药品回扣等商业贿赂行为,充分认识处方权所产生的不正当利益,管理职能中不正当交易,不仅仅是违纪,而是犯罪。

建立切实有效的内部监督机制。医务人员的职业具有特殊性,虽然职业崇高,但是具有一定的风险性,而且非常辛苦,与其他行业相比,工资待遇并不高,从心理上产生了不平衡和吃亏感,加之受社会复杂因素的影响,一种寻求补偿的心理欲望渐渐地强烈起来,便利用手中职权在药品及医疗器械的采购中收受贿赂。加上法纪观念淡薄,对一些基本的法律、法规常识不了解,直至诱发职务犯罪。如何实行有效的监督,一方面要完善药品、设备采购管理制度,增加采购的公开化、计划性,规范工程发包、预、结算、验收制度,实行公开招标、投标制度,杜绝暗箱操作;另一方面建立医护人员工薪报酬、技能奖励制度,大胆探索医疗体制改革,切实保证劳动报酬的合理性、合法性。杜绝贪婪、侥幸、补偿、交易、虚荣、攀比和从众的犯罪心理;要畏惧严重的犯罪后果,算好政治账、经济账、家庭账、名誉账、亲情账、自由账和健康账;坚持做到不吃回扣、不拿提成、不受贿赂、不得好处、不居间谋利,从源头上防止商业贿赂犯罪。

二、强化整改,进一步推进治理医药购销领域商业贿赂专项工作

泰兴市第二人民医院发展的良好态势来之不易,凝聚了老区人民和广大医护员工的心血和汗水,深化治理商业贿赂,有效预防职务犯罪,维护医务人员“白衣天使”的圣洁形象,是创建和谐医院的一项重要工作。

切实搞好自查自纠工作,切忌蒙混过关。院长及单位领导班子成员首先要带头自查自纠,其次是单位内科室主任和一般医务人员。领导班子成员要率先垂范,严谨把握好政策和法律的界限,杜绝走过场现象,在规定时间内向组织讲清楚过去的问题。消除观望、等待心理,争取主动。有些医务人员法制观念淡薄,他们对收受贿赂,大都存在一种侥幸心理,认为都是老关系,你给我钱,我给你办事,互惠互利,不会出事。即使出事,为了共同的利益也不会被出卖。正是这种侥幸心理,使一些人最终身陷囹圄。

探讨预防职务犯罪的长效机制。各分管负责人、职能部门和科室要结合各自的实际情况,提出整改和预防要点,建立一套可操作性的轮岗制度,特别是院领导、药房主任、医药采购员等职位必须坚持一段时间进行轮岗换岗。针对在药品、医疗设备、医用耗材等采购容易出现问题的环节和一些关键人员,制定切实可行又可操作的相互监督和相互制约的防范制度。推广院务公开制度,提高工作的透明度。制定院务公开办法,规范院务公开内容,特别是药品、医疗器材采购、财务支出等职工、群众关心的问题。实行点题公开原则,即根据职工、群众要求公开的内容,除涉及秘密或特殊原因不能公开外,及时解惑释疑。通过查找反映的问题和薄弱环节,建立长效机制,从制度、教育、监督入手,建立和完善齐抓共管的责任机制,有效的预防职务犯罪。

三、以治理商业贿赂专项工作推动其他相关工作的开展

治理医药购销领域商业贿赂是一项长期而又艰巨的任务,既要集中治理,又要长抓不懈。要贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,用发展和改革的办法解决医药购销领域的商业贿赂问题。同时,通过治理商业贿赂工作,推动其他工作的深入开展。

坚持安定团结,和谐稳定的大好局面,坚持抓教育、抓制度、抓惩处,以多种形式来强化广大医护人员廉洁自律的意识,抓好反腐倡廉制度的落实,以治理商业贿赂和预防职务犯罪活动为突破口,进一步增强凝聚力、向心力、战斗力,为医院的发展增添新的活力。

为了维护全院干部职工的利益,有效地遏制犯罪,必须采取切实有效的行动,对于各类举报案件将坚决查处,弘扬正气,打击歪风邪气,保障医院健康和谐的发展。虽然医院的经济效益会因此受到一定的影响,但我们得到的回报将是医护人员形象、医院尊严的改善,医院社会效益的提高,更是对黄桥老区人民的负责,对父老乡亲的回馈,对老区卫生健康事业的负责。